山西三维集团股份有限公司人才战略

发布网友发布时间：2024-10-24 02:38

共1个回答

热心网友时间：2024-10-27 03:10

山西三维集团股份有限公司对人才战略的重视体现在多个方面，旨在持续提升团队的综合能力。

首先，公司致力于为员工提供深造机会。25名同志将参加同等学历应用化学研究生班的学习，此举旨在通过深入学习，提升科研和创新能力。

其次，山西三维集团股份有限公司正积极筹备建立博士后工作站，预计于2005年初具备条件。这一举措不仅为高级科研人才提供了广阔的发展平台，也标志着公司在科研创新领域迈出了重要一步。

再者，为了提升员工的专业技能和知识体系，公司精心规划培训计划。根据年度培训计划，10%的人员将参加信息工程知识、计算机设计与应用、技术经济、市场经营与WTO法律知识以及高新技术的培训。此举旨在全面提升员工的综合能力，以适应不断变化的市场环境。

综上所述，山西三维集团股份有限公司通过一系列措施，不断加强人才队伍建设，提升团队整体素质，为公司的持续发展提供了坚实的人才基础。

扩展资料

山西三维集团股份有限公司系国家大型一类高科技化工企业和山西省36户优势企业之一。连续三年进入全国化工企业500强，目前公司拥有资产总值近30亿元。