五险一金社保法律政策热点问答目录
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发布时间：2024-10-23 22:27
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时间：2024-10-24 15:02
第一章 工伤保险
第一节 工伤认定
1. 哪些人可以享受工伤保险待遇?回答：凡在工作时间内因公受伤的职工均可享受。
2. 企业没有参加工伤保险，职工能否申请工伤认定，是否可以按国家规定享受有关待遇?回答：可以申请工伤认定，但企业需承担额外赔偿。
3. 劳动合同中“工伤概不负责”的条款是否有法律效力?回答：无法律效力。
4. 什么情况下职工受到伤害可以认定为工伤?回答：因公受伤、职业病等情况。
5. 哪些情形不得认定为工伤?回答：自杀、犯罪、酗酒、个人原因等。
第二节 工伤认定申请的程序
28. 工伤认定的申请应由谁提出?有无时效*?回答：由受伤职工或其家属提出，时效为1年内。
29. 申请工伤认定时应提交哪些材料?回答：医疗证明、事故报告、劳动合同等。
30. 申请工伤认定由谁承担举证责任?回答：用人单位需承担。
第三节 劳动能力鉴定
33. 职工为什么需要进行劳动能力鉴定?回答：评估伤残程度，确定工伤待遇。
第四节 工伤保险待遇
50. 工伤职工的工伤待遇都包括哪些内容，由谁来承担?回答：包括医疗、护理、康复、经济补偿等，由工伤保险基金承担。
第五节 职业病
57. 什么是职业病?回答：由工作环境导致的特定疾病。
第二章 失业保险
61. 什么是失业人员?回答：失去工作、无收入来源的人员。
62. 什么是失业保险?回答：为失业人员提供经济援助的制度。
第三章 养老保险
107. 什么是养老保险?回答：保障老年人生活的基本制度。
第四章 医疗、生育保险
第一节 医疗保险
152. 职工基本医疗保险的覆盖范围是什么?回答：企业职工、灵活就业人员等。
第二节 生育保险
188. 生育保险费由谁缴纳?回答：用人单位。
第五章 住房公积金
197. 住房公积金必须缴纳吗?回答：是的。
第六章 社会保险争议处理
236. 单位不缴、少缴社会保险费，劳动者应该怎么办?回答：投诉或提起诉讼。
