行业门户网站可以帮助企业进行人才招聘和人才培养的方式有很多。首先，行业门户网站可以通过发布企业招聘信息，吸引更多的求职者关注和投递简历，从而扩大招聘渠道，提高招聘效率。其次，行业门户网站通常会提供人才库服务，企业可以在人才库中寻找符合要求的人才，节省招聘成本和时间。此外，行业门户网站还会定期举办行业交流活动、人才招聘会等，为企业提供与优秀人才对接的机会。另外，行业门户网站还会提供人才培训、行业资讯等服务，帮助企业培养和留住优秀人才。
除了以上方法，企业还可以通过行业门户网站的定制化服务，根据自身的招聘需求定制招聘方案，提高招聘的针对性和效果。同时，企业也可以利用行业门户网站提供的数据分析工具，对人才市场进行分析和预测，为企业的人才招聘和培养提供数据支持和决策参考。
举例来说，某IT企业通过行业门户网站发布招聘信息，吸引了大量有经验的IT人才投递简历，成功招聘到了多名优秀人才。同时，该企业还利用行业门户网站提供的培训资源，为员工提供了专业的技能培训，提升了员工的整体素质和能力。
综上所述，行业门户网站可以通过招聘信息发布、人才库服务、定制化招聘方案、数据分析工具等方式帮助企业进行人才招聘和人才培养，为企业提供全方位的人才服务支持。