法律分析:
公司与员工存在争议的，可以起诉，通过诉讼解决民事争议。但存在劳动争议的，起诉适用劳动仲裁前置，必须经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。除了通过诉讼解决争议的，还可以通过协商、调解、仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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