公司社保突然断缴，怎么办？

公司社保欠费可以要求单位补缴，通常只能补缴2个月的费用。如果需要更长时间，可以通过代理机构操作。社保局有责任依法征收社会保险费，并将缴费情况告知用人单位和个人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，会受到罚款等处罚。离职时，劳动者有权要求用人单位补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴时，可以通过社保局调解、仲裁或提起诉讼。

法律分析

由于公司原因导致社保断缴,您可以要求单位补缴。通常情况下,单位只能补缴2个月的社保费用。如果需要更长时间,您可以通过一些代理机构来操作。有关问题,您可以直接咨询当地社保局。根据相关法律规定,社会保险费征收机构有责任依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

一、公司社保欠费怎么补交

公司社保欠费，需要去社保局将欠缴的费用补齐。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费，由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、离职是否可以要求公司补缴社保

离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

拓展延伸

离职要求公司补缴社保

离职可以要求公司补缴社保。劳动者承诺放弃缴纳社会保险费，不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此，即使劳动者约定放弃社保，离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险费。单位不同意补缴的，劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁，提起诉讼。当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后，在进入新单位时可以做两个月带补缴，如果断交的时间过长，可以通过一些社保的代理机构，专门来操作补缴，不过需要按照缴纳的比例收取一定的费用，可以帮把断交的社保补上。

结语

社保断缴问题,可以参考下述建议:如果单位未按时足额缴纳社会保险费,可以向当地社保局咨询并举报。同时,也可以要求单位补缴欠缴的社保费用。如果离职后需要补缴社保,离职时可以要求单位补缴在职期间的社会保险费,并通过一些社保代理机构进行操作。如果有任何疑问,可以直接咨询当地社保局。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。