计算问题的复函》
尊敬的老板：
您的来函收到！
关于您在来函中提出的工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题，我们经过深入研究，认为：
1.对于工作人员受开除处分，以及其后重新进入本单位工作的，其工龄应从开除处分之日起计算，但不包括开除期间的工龄；
2.对于受劳动教养处分，其工龄从劳教结束之日起计算，但不包括劳教期间的工龄；
3.对于受刑事处分，以及其后重新进入本单位工作的，其工龄从刑事处分之日起计算，但不包括刑事处分期间的工龄。
特此说明。 谨启 敬礼！
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