关于加强考勤管理的通知
为保证集团《考勤管理制度》更好地贯彻实施，严肃考勤纪律，特对考勤管理中的细节做出明确规定，具体要求通知如下：
一、关于一周工作日说明
1、集团各部门员工实行5天半工作制（一级、二级部门经理根据公司要求，周六下午正常上班，不计入出勤日）。
2、各项目部、各物业项目、各销售案场实行六天工作制。
二、关于打卡有效时间说明
有效时间为：上午上班8:00以前，上午下班时间：夏令时间12:00-13:00，冬令时间12：00-12：45；下午上班时间：夏令时间13.05-14:00，冬令时间12：51-13:30，下班时间夏令时间18:00以后，冬令时间17:30以后。
三、关于打卡次数问题的说明
1、公司规定员工每日四次打卡，即早上上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次。
2、一级部门负责人、业务岗位（项目部、营销部、发展部、司机班）确因工作需要无法保证四次打卡，但必须保证早晚两次打卡。（须与行政部负责人沟通确认）
四、关于补未打卡问题的情况说明
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1、早上打卡说明，原则上要求到公司打卡后再外出，却因工作需要不能打卡，需提前一天填写未打卡说明，经部门负责人确认报行政管理部备案。
2、填写《未能签到情况统计表》时，要填写事由，严禁划“√”，经部门负责人签字确认后交至行政管理部考勤员并登记备案，要求必须在次日下班前完成，如有延迟或虚假一律按无效处理。如月底补未打卡说明需报请总裁批示。
五、关于加班问题审批流程的说明
1、如需加班需提前填报《加班申请单》，部门负责人签字报行政管理部负责人审批后执行。
2、部门副经理以上职务因工作需要在公休日上班、值班均不计加班。
3、在国家法定节假日值班、加班的，经总裁签字批准后，方可按日工资200%核算。
4、实行六天工作制的部门员工，在公休日及法定节假日值班、加班，可根据值班、加班天数合理安排调休，倒休在当年内有效。
六、关于迟到、早退、脱岗处罚问题的情况说明
公司考勤制度规定：员工迟到或早退10分钟以内扣款10元；10分钟以上不超过30分钟扣款20元，30分钟以上按旷工半天处理；在一个月内迟到、早退、脱岗三次以上，每增加一次增计旷工半天。
特此通知。
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行政管理部
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