考核方案实施细则

1.课程学习时间（40分）：学员学习总时间满1680分钟计20分（少于此数得0分），每超过60分钟加1分，达到2880分钟即可得40分。此项满分40分。

课程学习时间是指在课程页面观看视频课程、阅读文本资料等内容的时间，由系统自动统计，分模块计时，每模块限定最高时间为1080分钟，超过不再累计，学员可在学习统计中查询（次日晨更新）。

2.学思作业（20分）：学思阶段学员每模块至少完成一篇作业，三个模块需完成至少3篇作业，计15分；从所完成作业中选择1篇最佳作业进行自我推荐，由班级管理与指导教师进行审核批改，评为“审核通过”计3分，被评为“班级优秀”计4分，被评为“班级推荐”计5分。此项共计满分20分。

3.互动交流（20分）：在课程页面、班级沙龙话题的留言不少于10条，1条0.5分，共计5分；在学科指导组专题讨论区参与讨论，留言不少于10条，1条0.5分，共计5分；在班级沙龙发起话题不少于5条，1条2分，共计10分。

4.在岗实践作业（20分）：知行阶段，学员参加“校本研修”在岗实践活动，记录活动情况，与教研组合作完成1篇课例研究报告或评课观课札记，计15分。由班级管理与指导教师进行审核批改，按五分制评分。此项共计满分20分。

此项作业将在知行阶段发布，学员需在“培训课堂”的“培训总结”中提交，班级管理与指导教师需在班级管理中心的“培训总结管理”中进行评分。

以上为学员基础考核细则，由班级管理与指导教师根据此细则结算学员成绩（百分制，六十分及格），以下方面将做为评优参考：

1.培训考核中在班级居于前列的学员，可优先考虑。

2.培训期间，积极参与学科指导组讨论，特别是主持各类在线答疑、研讨活动的学员，可优先考虑；

3.培训期间，个人工作室内容丰富、工作室内成果应用性强、表现活跃的学员，可优先考虑。