销售专员考核表

考核日期： 姓名 出勤 奖惩 加扣分－ 情况 考勤总体得分 项考核内容 目 认真积极，目标均能迅速达成 目工作努力，能完成目标 标努力程度尚佳，目标达成率可称良好 达目标达成率一般 成 目标达成待努力 开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲 客开拓能力佳，说服力强，有冲劲 户开拓能力尚佳，稍具冲劲 开开拓能力尚可 拓 开拓能力待加强 机警谨慎，深入调查，能掌握客户信用状况 调能积极调查，博闻广见 查在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信息 能缺乏信息收集的思想，掌握信息能力一般 力 草率，不能掌握，屡生事故 协调合作 善于协调，能自动自发与人合作 乐意与人协调沟通，顺利达成任务 尚能与人合作，达成工作要求 协调不善，致使工作发生困难 1 10 8 7 4 4 6 8 1 10 4 6 8 1 10 4 6 8 等级 10 评分 评分 评分 分数 自行 初核 复核 初核评语 － － － － － － + + + 迟到 次 旷职 日 产假 日 性别 事假 日 病假 日 婚假 日 丧假 日 到职日期 警告 次 小过 次 大过 次 年 月 日 嘉奖 次 小功 次 大功 次 无法与人协调，致使工作无法进行 专业知识丰富，并能充分发挥，圆满完成任务 专具有相当的专业知识，能顺利完成任务 业具有一般的专业知识，能符合职责需要 知专业知识不足，影响工作进展 识 缺乏专业知识，无成效可言 积极的责任心，能彻底达成任务，可放心交付工作 责任感 具有责任心，能顺利完成任务，可以交付工作 尚有责任心，能如期完成任务 责任心不强，需有人督促方能完成工作 欠缺责任心，时时督促，也不能如期完成工作 分析判断力 有高度的分析能力，能正确判断处理 有一定分析能力，也能正确判断 稍具分析能力，能凭经验判断 在有限的范围内，能自行判断 只有依靠指示才能正确执行 对工作甚感兴趣，认真积极 工能接受批评指导，勇于改过 作对工作尚积极，执行能力稍差 态见异思迁，对工作不积极 度 漠视工作，懒散无度 2 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 复核评语