思想政治工作者如何在企业管理中发挥作用

思想政治工作者如何在企业管理中发挥作用

作者：杨丽春

来源：《现代企业文化·理论版》2016年第21期

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 思想政治工作对于企业的管理来说具有重要的作用，本文分析了思想政治工作在企业管理中意义，并提出相应的建议希望能帮助企业管理的进一步完善。 关键词 创新 企业管理 思想政治工作

山西焦煤五麟公司甲醇厂是山西焦煤集团公司做大做强实现煤焦化产业链延伸的循环经济发展战略架内的产业之一，鉴于五麟公司甲醇厂当前的管理体制，我们面临经营管理任务有三个，一是增产增量工作，二是扭亏脱困工作，三是降本增效工作。然而这样的国有企业的改革与发展，一是靠技术，二是靠政策，三是靠强大的思想政治工作。

思想政治工作就是做人的思想工作，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。思想政治工作做好了，企业的经营管理才能有效地活跃起来；思想政治工作做好了，企业的安全生产才能真正得到保障；思想政治工作做好了，干部职工才能心往一处想，劲往一处使，合力推动企业发展；思想政治工作做好了，才能增强职工主人翁意识，凝聚可凝聚的一切力量，促进每一位职工为企业发展添砖加瓦。

一名合格的思想政治工作者对企业发展起着至关重要的作用。从小得说，他影响者企业的党建、群团工作。从大的方面讲，他同时也影响着企业的企业文化、甚至精神文明建设。那么，如何让每一名思想政治工作者在企业管理中发挥作用呢？ 一、加强思想政治工作从自身做起，从“三基”做起

安全生产要注重“三基“建设，思想政治工作同样如此。首先是”基本功“，提升个人素质，练就一身过硬的基本功是前提。个人素质是指人们所具有的先天和后天条件，是人进行活动所凭借的内在个人因素。做为一名企业思想政治工作者，只有具备了广博的学识，才能给员工一种智慧的感召力。也就是说一名的思想政治工作者既要有一定的组织才能又要有不出声也能问鼎的文字表达能力，只有这样才能进一步与员工沟通。其次是”基层“，思想政治工作就是对人的思想工作，要把员工思想状况调查做为一项重点工作来抓，深入一线采取多种形式和员工交流、沟通，真实客观的掌握了员工思想状况的一手资料，进行认真细致分析，归纳和总结。通过调查，我们发现新时期职工思想已经呈现出新的特点，职工的思想觉悟、知识层次、工作环境、社交范围不同，接受能力和承受能力也不同。从而直接增加思想政治工作的困难，只有掌握新特点，加大对思想政治工作研究和探讨力度，对症下药，才能做好新时期的思想政治工

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作。“三基”工作最重要的就是“基础”工作，党组织建设是思想政治工作组织基础，思想政治教育是理论基础，班组长管理是现场基础，基础制度完善是工作要点。 （一）加强基层党组织建设，夯实思想政治工作组织基础

加强基层党组织建设，一定要夯实党建工作基础。五麟公司甲醇厂党总支作为新的党组织，拥有一支全新的党员队伍。党员是基层党组织的主要组成部分。因此，夯实党建工作基础的主要任务就是加强党员队伍建设，打造一支个人修养好，整体素质高的党员队伍。 （二）加强思想政治教育，夯实思想政治工作理论基础

加强思想政治教育，提升党员理论水平。针对党员专门制订党小组学习制度，督促党员定期参加总支组织的学习活动，学习党的路线、方针和政策，以及重要领导讲话，传达公司文件精神，促进党员队伍知识化建设。

明确党员职责，落实党员责任。根据生产的实际情况，合理划分党员责任区，明确党员各自的职责，使党员能积极配合领导干部工作，更好地行使自己的权利和履行自己的义务，努力做到党员身边无事故，确保安全生产工作的有序开展。针对党员工作的开展情况，落实党员责任，并进行评比活动，营造相互追赶、相互促进的氛围，提高党员队伍整体素质，促进党员队伍制度化建设。

（三）加强班组长管理，夯实思想政治工作现场基础

加强班组长建设能够有力地推动基层党组织建设。五麟公司甲醇厂现处于生产建设的关键阶段，班组长作为基层领导干部深入生产一线，能够清楚地了解职工思想动态，将生产中存在的情况真实地反应给领导，客观上增进了职工与领导的沟通，促进了领导对生产情况的了解。因此，通过党员队伍的模范带头作用，把基层党组织建设的宝贵经验用于班组长建设，更深入地开展安全宣传教育工作，有效增强职工安全意识，从而更加有力地推动基层党组织建设。 （四）健全完善的制度，夯实思想政治工作要点建设

健全完善制度是加强基层党组织建设的保障。没有健全完善的制度，就不能确保领导执行力；没有健全完善的制度，就不能打造一支优秀的党员队伍；没有健全完善的制度，班组长的工作就不能有效开展。五麟公司甲醇厂现阶段的各项制度尚处于探索阶段，还不够完善，尤其涉及党建这方面的，直接导致领导的部分决策不能有效执行；不完善的制度对党员及职工的约束力不够，加之部分员工自觉意识不强，导致党员队伍和班组长建设受到影响。 二、加强思想政治工作工作要从思想抓起，从创新抓起

随着时代变迁，企业发展，干部职工思想素质逐日提升。企业人员构造由原来单一的结构，变成现在大中专毕业生、复转军人、子弟等等构成的复杂结构。这样一来，个人素质参差

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不齐成为当下思想政治工作的难点。网络时代来临，信息高速公路快捷方便地给人们提供着精神食粮，有意无意地影响着人们的思想，思想风暴一触即发，这成为现如今思想政治工作的又一难点。面临日趋复杂又具挑战的思想政治工作，思想政治工作必须不断探索创新途径，创新思想政治工作平台和方法，在时代变革与发展的路上不断前行。 （一）创新思想政治工作平台

网络现在已经渗透入我们的生产生活。生产中的人员定位系统，生活中各种社交、购物、理财甚至一些生活管理软件频生，大大提升了安全生产系数，方便了人们的生活。那么网络为什么不能用于思想政治工作呢？

1.利用办公网外塑形象，内聚精神。可以利用办公网刊登企业发展动态，使得职工了解企业，增强主人翁意识，凝心聚力，与企业共荣辱，与企业共患难。与此同时，也可以让外部了解企业发展状况、企业文化建设等，为企业在同行业竞争中提升竞争力。

2.利用网络舆情知晓职工思想动态。在思想政治工作中同样需要知己知彼，面对学历、爱好、个人素质参差不齐的职工队伍做思想政治工作，网络舆情就成了职工思想波动的“晴雨表”。实时监控，及时掌握，积极处理，这样便开通了一条企业与个人，组织与职工随时交流的平台。职工可以随时发表对企业发展的建议与意见，企业可以随时掌握职工成长与发展的需求。

3.利用各类平台加强干群交流。利用QQ、微信等社交软件，加强各类人员的交流，团委可以建立团干、团员青年群，组织部门可以建立党（总）支部书记、党员、积极分子群……一是方便信息发布，二是畅通诉求，三是便于交流。 （二）开辟思想政治创新途径

1.加强职工思想观念的宣传教育。一是加强职工的集体主义教育，营造和谐集体环境。二是加强职工亲情教育，用亲情感召营造积极向上的企业环境。三是加强企业文化教育，用“色、香、味”的各种形式，彰显企业文化在思想政治工作及企业管理中的重要。

2.创新思想政治工作方式方法。创新思想政治工作方式法，丰富其内容，使得内容与工作实际相符合，使得工作更具实效性。比如坚持典型事例学习提升全员素质，加强宣传在企业内营造氛围，加大干群对话增强职工对企业的依赖感，对企业发展的荣辱意识，在建设中形成共鸣等，积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献。

当下做一名合格思想政治工作者，肩负着时代与市场的双重挑战。既要当干群关系的“润滑剂”，又要当企业发展的“助推手”，还要当职工前行的“领路人”。既要为企业安全生产提供强有力的思想支撑，又要为企业经营管理提供源源不断的正能量，还要为干部日常生产生活提供正导向。那么就要求思想政治工作者要以身作则，廉洁自律，率先垂范，处处以企业的利益为重。要求思想政治工作者要严以律己、宽以待人的宽阔胸怀，堂堂正正做人，认认真真办

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事。要求思想政治工作者以表率作用来教育人，以良好形象来影响人，增强思想政治工作的影响力和说服力。在此基础上形成一种感召力，以理服人。在此基础上形成一种凝聚力，以行导人。