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三方人才校企合作合同协议范本模板

2023-06-09 来源:V品旅游网
甲方(企业)︰ 丙方(人才交流中心): 乙方(学校)︰ 为促进校企协作,提升人才培养、使用、交流的科学性与人岗相适的匹配度,经三方友好协商,在平等自愿、优势互补与共促发展的基础上,达成如下合作协议(以下简称《协议》):

一、合作模式

(一)甲乙丙三方建立人才培养和人才需求的战略合作伙伴关系。甲方、乙方向丙方提出校企合作需求,丙方做好甲方与乙方的各项对接活动,从而实施

_______________________________________________________________等一条龙方案。 (二)甲方按实际需要人数,预定接受乙方 __________________ 等专业毕业生,人才需求的具体要求以本《协议》附件等文件确定,附件经三方代表签字盖章后生效。 (三)乙方本着符合甲方、丙方的需要,致力为甲方服务的精神,在甲方需要的前提下,为甲方开展岗位培养训练、职业训练、技能鉴定等职业培训工作。甲乙双方将在前述培养模式开展的基础上进一步扩大合作,探讨其它人才供应途径,不断加强技术交流,扩大协作领域。

(四)甲乙丙三方应共同努力合作开展人才合作学科等相关课题研究、开展人才与项目对接活动,逐步形成一个科学、完备、高效的产学研合作模式。

二、责任与义务 (一)甲方责任与义务

1、甲方积极支持乙方、丙方发展,积极支持乙方毕业生的就业工作和丙方各项人才服务工作,依三方《协议》优先接收符合甲方条件的乙方毕业生就业,优先参与丙方组织的人才招聘、人才引进、人才培养、人事档案等合作项目活动。

2、甲方结合本企业实际情况,规划乙方学生实习内容,指定专人对进入甲方企业实习、实训的学生进行管理,指导实习过程,培养学生实际操作能力和职业素质。 3、实习期间甲方为实习学生提供食宿安排和必要的实习报酬。 (二)乙方责任与义务

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1、乙方积极支持甲方、丙方的建设与发展,乙方根据本《协议》附件等文件要求,提供符合进入甲方实习、就业的学生生源,提供符合丙方人才库要求的学生生源简历并导入丙方人才库中。 2、乙方按三方协议之模式展开教学及实习管理,为甲方培养输送具有良好职业道德的研究型、技能型、实用型专业人才。

3、乙方负责组织乙方学生至甲方实习,并在实习结束后,统一安排接收学生返回学校。 4、乙方在学生实习期间应指定至少_________名老师做为联络员,代表乙方处理乙方学生相关事务,协助甲方对乙方学生进行管理。 (三)丙方责任与义务

1、充分利用政府人才交流部门优势和社会影响力,不断拓展三方合作范围,促进三方更好合作。 2、全程参与甲乙合作工作,在人才招聘、人才引进、人才培养、人事档案、校企合作等方面给予指导支持。

3、丙方应定期回访甲方乙方,做好与甲方、乙方之间的沟通协调工作。

三、医疗保障与安全责任

(一)医疗保障:乙方学生在实习期内因工作原因发生人身安全事故,可比照甲方正式员工享受甲方自保待遇。

(二)安全责任:乙方学生在实习期间因工作原因造成的人身伤害及(或)财产损失的,由甲方负责;因乙方过错导致的,由乙方负责;因学生过错导致的,由学生自行负责;因第三人过错导致 ,由第三人负责。涉及双方或多方过错的,按过错比例承担责任。除以上情形外,由学生(或家属)自行负责,与甲方无关。

四、其它事项

(一)本协议自签订之日起生效,初定协议期为_________年。三方可根据合作意愿和实际情况续签框架协议。

(二)本协议书一式_________份,甲乙丙三方各执_________份,自双方签字盖章之日起生效。 (三)本协议之附件及其他文件构成本协议之一部分,与本协议具有同等效力,如有冲突,以本协议条款为准。

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(四)双方应遵守有关条款,以上协议如遇客观情况发生重大变化或有其他未尽事宜,可由双方共同协商解决,并另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

甲方:(单位章) 乙方:(单位章)

代表:(签字) 代表:(签字)

丙方:(单位章)

代表:(签字)

_________年_________月_________日

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签订合同有哪些注意事项?合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等,但不管是以哪种方式来订立合同的,此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。

一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人:

核实并复印、保存其身份证件 (勿以名片代之 ) ,确认其真实身份、行为能力及资信状况,最好 是以钱款两清的方式来交易,以避免风险。

2、合同对方为 “其他组织 ” :

(1)对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。 (2)法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。

3、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。

(1)在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方 ( 如验收单上 )都要注意签字方的身份,是 否具有合法的授权委托书,否则签字可能会变为个人的行为,最好在涉及到对方签字的地方都 加盖公司的印章加以确认。 4、合同对方为法人:

(1)到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;特别注意营 业执照上的公司名称,上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致,还应注意公司的样章的 名称和营业执照上的一致。

(2)一般而言,合同上会要求有企业法定代表人的签字,在此应确

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认在此处签字的人的身份, 如果不是法定代表有人,则应特别注意该人员是否有公司或法定代表人的授权委托书,并且应 把授权委托书、合同书及个人的身份证明

放在一起保管,以保证签订合同的有效性。

(3)应注意签约方的资信状况,以保证合同的有效履行。 (4)签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

5、合同主体的考察方法

(1)、签约对方的主体资格签约对方为企业时,则应注意企业下属部门,如企业各部、科、室 等是不具备主体资格,不能签约的 , 如果签订了这样的合同可能会因为主体不适格而被认定无效; 而企业的分支机构,如分厂、分公司、办事处等,则应看其是否具有对外开展业务资格 ( 是否有 授权 )? 是否有非法人营业执照 ?如果有授权或非企业法人营业执照才有签订合同的资格,对分公 司、分厂、办事处的审查,除审查分支机构的履约能力外,还应审查公司的履约能力的情况, 因为在分支机构无力承担责任的情况下,公司还应承担补充责任。看注册资本,是否与拟签合 同标的额相称,如差别较大,则可能风险也较大,应加以注意;看企业经营范围,看拟签合同 业务是否在经营范围内,不是,风险也较大;看企业的工商年检是否通过了工商部门年度检验, 如果没有,则签定合同时风险也会较大。除以上的方式以外,还应依据营业执照中记载的情况, 对公司的办公地点、人员、固定资产等进行实地考察和确认。

2)、要核实对方资信情况在审核了对方的主体资格,没有问题后,则应核实签约对方的资信。

核实资信的方式与签约对象是新客户还是老客户,有很大的区别,如果是老客户,则可以考虑 与其签合同,但要核对其之前的履约的情

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况,如履约情况差,一般不能再与其签合同,既使签,也只能同时履行合同,既交货的同时付款的合同。如果交货期较长,则应要求对方先支付一定 的履行保证金,并要求在交货的同时付清全部货款;对核对履约记录情况后,如履约情况一般 或履行情况良好,则应考察其资信证明文件,除了交货的同时付款以外的合同,一般应要求对 方提供资信证明文件,资信证明文件一般包括企业简介,营业执照,效益情况,税务证明,银 行信用等级证明以及单位的基本情况等资信证明资料;同时可以通过了解对方客户的评价,调 取工商资料等其它手段核实对方所提供的资信证明情况,同时还可以对公司的注册资本情况、会计资料、股东等进行核实,最后依据对方的资信情况确定是否应签合同或签什么样的合同。 对于新客户除了交货的同时付清款的合同外,一般应要求对方提供资信证明材料,并实地进行 考查,在确认有良好资信及履约能力后再与之签定合同,如果在此过程中能让对方提供履约担 保则会极大的减少风险。

二、合同的必备条款要具体、明确: 1、当事人名称须真实、一致;

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确; 3、注意验收方法、程序和时间;

4、履行方式须具体:交货方式、结算方式; 5、履行期限须确定某一时间点或时间段; 6、尽量明确本司所在地为合同履行地;

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法; 8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或XX仲裁委员会仲裁。

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三、合同形式:

1、合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款的合同外,一般应以书 面的形式签定合同,在以信件和数据电文 ( 包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件 ) 等形式签定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认,以避免双方在履行过程中发生分歧。 当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同是成立并有效 的,但这样的行为会给企业带来许多不必要的风险和麻烦,应当尽量的避免; 2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;

3、倒签合同要标明合同背景。

四、订约前的合同义务: 1、尽协助、通知义务;

2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。

3、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。 发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要 以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任。 4、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除 斥期间内行使撤销权 (即一年 )。 5、合同签订后,合同原件须交公司统一保管。

6、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、

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第三人的利益,不得含有 造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。

五、签定合同时还应注意到重要细节

1、保留好营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、身份证复印件等有关可以证明 身份的材料; 2、盖公章时一定要清晰;

3、合同中有修改的地方一定要签字盖章确认; 4、无合同不交易

经济形势变化导致部分企业不能正常履约,少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违 约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您 尽可能与客户签署一式多份的书面合同,保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。

5、有行动必留痕

妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料:与合同签订和履行相关的发 票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资 料。在合同履行过程中双方变更合作约定,包括数量、价款、交货、付款期限的,也要留下书 面凭证。 6、慎用善用公章

建议您完善有关公章保管、使用的制度,杜绝盗盖偷盖等可能严重危及企业利益的行为。在签 署多页合同时加盖骑缝章并紧邻合同书最末一行文字签字盖章,防止少数缺乏商业道德的客户 采取换页、添加等方法改变合同内容侵害您的权益。 7、慎用授权文书

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企业业务人员对外签约时需要授权。建议您在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能 明确详细地列举授权范围,以避免不必要的争议。业务完成后建议您尽快收回尚未使用的介绍 信、授权委托书、合同等文件。 8、离职通知相关客户

企业业务人员离开您的企业后,建议您在与其办理交接手续的同时,向该业务人员负责联系的 客户发送书面通知,告知客户业务人员离职情况。

9、撤销问题合同注意时效

如果您认为客户在与您签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的,或者您事后发现签署合同时对 合同内容有重大误解,或者您认为合同权利义务安排显失公平的,您可以请求法院撤销合同。 但是务必自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权,否则您将失去请求法院撤销 合同的权利。当然,您在撤销权行使期限内提出的请求是否能得到法院支持还将取决于您所举 证据是否充分。 10、注意定金条款

您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金,由于“定金”具有特定法律含义, 请您务必注明“定金”字样。您如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明 确表述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容,法院将无法将其作为定金看待。

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