关于做好民主管理和政务公开的自查报告
为深入贯彻落实科学发展观、认真落实党的十七大报告中提出的“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基础形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的要求。我院组织员工认真学习文件精神，逐条领会，严格按要求结合本院实际情况认真排查，解决存在的问题，现将自查情况汇报如下：
一、党政工齐抓共管，建立健全组织机构
我院领导一直高度重视院务公开民主管理工作。为尽快实现党委统一领导，行政主体到位、积极运作，职工踊跃参与的工作局面，医院重在建立健全组织机构上下功夫。目前，我院院务公开协调小组各成员科室责任明确、团结协作、积极发挥职能、共同推进院务公开工作。
进一步提高了对院务公开工作重要性的认识，强化了法制意识和法制观念。进一步强化了党政工齐抓共管的工作机制。
二、明确指导思想、进一步推进院务公开
院领导多年来在执行院务公开民主管理工作的实践中深刻体会到，实行院务公开，加强民主管理是坚持以人为本，全面落实科学发展观，促进可持续发展的具体途径，是加强基层民主政治建设，完善民主管理的重要内容，是为全面贯彻落实党的十七大提出的\"完善各类公开办事制度，提高政府工作透明度和公信力\"的要求。通过实行院务公开制度，能够持续地提高执政能力，密切党群关系，维护职工和患者的合法权益，提高医院现代化管理水平，有利于保障患者和职工的知情权，促进和谐医院的建设，有利于社会的和谐稳定。
医院党政领导的切身体会更促进了我院院务公开民主管理工作持续深入的向前推进。
（一）、进一步扩大和明确规范院务公开的主要内容。
1、 向单位职工公开的主要内容：
改革发展的重要决策、经营管理的重要事项、重要任事任免、重要事项安排、公开大额资金使用情况、涉及职工切身利益方面的重要问题、领导班子和党风廉政建设的重大问题等。
2、 向服务对象和社会各界公开的主要内容：
各种医疗服务的信息、服务规范、服务流程、医疗管理制度、医疗价格、咨询及投诉电话、开通预约挂号专线、公布医疗纠纷的解决程序及途径等。
三、发挥员工的主人翁精神，促进院务公开内容的落实
向本单位职工实行院务公开民主管理，重在调动广大职工的积极性，更好的发挥员工的主人翁精神，促进院务公开内容的落实。
在深化医院改革与发展的进程中，医院尊重并维护职工群众的主体地位，拓宽民主主渠道，每年都要广泛征求广大职工对医院建设、安全生产、勤俭节约等方面的合理化建议和意见，结合本院实际提出医院改革与发展的设想，以激发广大职工群众积极参与医药卫生体制改革的热情和主人翁精神。
在科学发展观教育中院党委安排了与职工群众\"真诚沟通、真心面对\"活动。每位院领
导都针对职工所提的意见与建议进行现场当面反馈改进意见，收到很好的效果。以上做法进一步提高了职工群众参政议政的意识，强化了主人翁精神。
由于广大职工踊跃参与到院务公开民主管理工作之中,因此,向单位职工公开的内容都得到了很好的落实。如：
1、医院党政领导在医院改革发展的每一个重大决策实施之前，都高度重视广泛征求职工群众的意见。
2、领导班子和党风廉政建设的重要问题公开。
院级领导干部每年向职代会及中层以上干部做年度述职述廉，接受职工代表和中层干部的民主评议和民主测评，优秀率总体达85%以上。
四、加大监督力度，强化运行机制，确保制度落实
向社会和患者公开是院务公开的一个重要方面，我院在每年的\"医院管理年\"、\"质量万里行\"、\"创人民满意医院\"等活动中都把院务公开工作作为方便病人就医的主要内容来抓。医院始终坚持\"以患者为中心的服务理念\"，特别是针对精神科患者的特殊需求和疾病特点，从患者最关心、最需要的方面，努力提供全程优质服务。在医院管理的实践中我们越来越体会到对社会、对病人及其家属进行院务公开是提供优质满意服务的第一步，是减少和处理好医患矛盾的基础。因此，我院重在加大监督力度，强化运行机制，确保院务公开各项规章制度的落实。
团河中心卫生院
2009年1月10日
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容